Các nhà cung cấp BPO HR Việt Nam quản lý toàn bộ vòng đời nhân viên cho các công ty quốc tế hoạt động tại Việt Nam và hơn thế nữa — hỗ trợ tuyển dụng, onboarding, xử lý lương, quản lý tuân thủ và hành chính HR.
Thuê ngoài HR và tính lương tại Việt Nam phục vụ cả các công ty nước ngoài hoạt động tại Việt Nam và khách hàng quốc tế thuê ngoài bộ phận HR back-office toàn cầu của họ. Các nhà cung cấp BPO HR Việt Nam quản lý toàn bộ vòng đời nhân viên: hỗ trợ tuyển dụng, onboarding nhân viên, tính toán và chi trả lương, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT), khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN), nghỉ phép và chấm công, quản lý hợp đồng lao động và tuân thủ luật lao động Việt Nam liên tục. Mức giá thường thấp hơn 40–60% so với dịch vụ tương đương tại Anh, Mỹ hoặc Úc.
Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia, việc nắm bắt bộ luật lao động, đóng bảo hiểm xã hội, nghĩa vụ công đoàn và quy định thuế TNCN của Việt Nam là phức tạp — và việc chọn đúng đối tác thuê ngoài HR là yếu tố then chốt để tránh bị xử phạt và rủi ro uy tín. Các công ty HR Việt Nam hàng đầu bao gồm Talentnet, Navigos Group (VietnamWorks), HR2B, Manpower Vietnam và hàng chục nhà cung cấp chuyên biệt về tính lương, EOR (Employer of Record) và PEO, cung cấp giải pháp tuyển dụng hợp pháp cho công ty nước ngoài muốn tuyển nhân sự Việt Nam mà không cần pháp nhân tại địa phương.
So sánh các công ty thuê ngoài HR và tính lương Việt Nam đã được xác minh dưới đây theo dịch vụ (tính lương, EOR hoặc PEO, tuyển dụng, hành chính HR), chuyên môn ngành và chứng nhận. Trao đổi với một vài công ty về nhu cầu của bạn để nhận báo giá miễn phí, không ràng buộc.
