베트남의 인사·급여 아웃소싱은 베트남에서 사업을 운영하는 외국 기업과, 글로벌 인사 백오피스를 외주화하는 해외 고객 모두를 지원합니다.
베트남의 인사·급여 아웃소싱은 베트남에서 사업을 운영하는 외국 기업과, 글로벌 인사 백오피스를 외주화하는 해외 고객 모두를 지원합니다. 베트남 인사 BPO 업체는 채용 지원, 입사 절차, 급여 산정 및 지급, 사회보험(BHXH)과 건강보험(BHYT) 납부, 개인소득세(PIT) 원천징수, 휴가·근태 관리, 근로계약 관리, 그리고 베트남 노동법에 대한 지속적인 준수까지 직원 생애주기 전반을 관리합니다. 요율은 일반적으로 영국·미국·호주의 동종 서비스보다 40~60% 낮습니다.
다국적 고용주에게 베트남의 노동법전, 사회보험 납부, 노동조합 관련 의무, 개인소득세 규정을 다루는 일은 복잡하며, 적절한 인사 아웃소싱 파트너는 과태료와 평판 리스크를 피하는 데 필수적입니다. 주요 베트남 인사 기업으로는 Talentnet, Navigos Group(VietnamWorks), HR2B, Manpower Vietnam을 비롯해 급여, 명목상 고용주(EOR), PEO를 전문으로 하는 수십 개 업체가 있으며, 현지 법인 없이도 외국 기업이 베트남 인재를 합법적으로 고용할 수 있도록 지원합니다.
아래에서 검증된 베트남 인사·급여 아웃소싱 기업을 서비스 유형(급여, EOR 또는 PEO, 채용, 인사 행정), 산업 전문성, 인증별로 비교해 보십시오. 몇몇 기업과 상담하시면 무료 견적을 부담 없이 받아보실 수 있습니다.
